O Valor da TI, a Governança e sua Gestão de Mudança nas Organizações
Por:
Ivanilson Silva / Geovane Novaes
Na
proporção que aumenta a influência e presença da Tecnologia da Informação nas
organizações, na mesma medida os investimentos na gestão destas áreas tornam-se
prioridade, as empresas encaram tal investimento não mais como uma área
qualquer, mais sim como um setor estratégico, desta forma o CIO é cobrado de
uma ação mais proativa e engajado nas decisões orçamentárias estratégicas nas
mais diversas áreas, neste mundo corporativo o setor de TI é cada vez mais cobrado
a ser atualizado e capacitado para atender as necessidades da empresa, desta
forma a dependência da TI torna-se cada vez mais o setor um fator crítico e primordial para o desempenho
das organizações, ou seja, a TI foi reposicionada na pirâmide hierárquica como
uma engrenagem que impacta e transforma o negócio. A TI está inserida em toda
parte desde o chão-de-fábrica até a alta cúpula corporativa, a TI não é apenas
servidores, programas, estruturas de rede, o profissional executivo CIO é cada
vez mais fundamental para trazer resultados positivos baseados em dados
precisos e decisões acertadas.
Para
que o profissional de TI possa implementar mudanças organizacionais tanto
estruturais como operacionais e comportamentais, usando o COBIT e ITIL eles
serão melhor servido quando necessitarem resolver seus problemas no negócio e
diminuir os riscos, potencializando suas decisões conforme exatamente a
necessidade da área, o COBIT descreve o que, já o ITIL descreve como,
trabalhando esses dois modelos em conjunto, as chances de sucesso nas suas decisões
e mudanças estratégicas serão maximizadas. Quando se investe em pessoas e infraestrutura
de TI, logicamente a empresa espera mudanças e transformações que venha
acrescentar e somar ao seu negócio, mesmo que tais mudanças causem uma revolução
na base empresarial e operacional, tais mudanças costumam gerar atritos, pois
será necessários que líderes e gestores estejam dispostos a abandonar seus
métodos de trabalho que muitas vezes já o fazem a anos, para que esta mudança
seja perfeita é necessário que diversos paradigmas sejam deixadas para traz.
A mudança é necessária, é uma forma de aperfeiçoamento e
inovação, para isto é crucial que as empresas invistam pensando estrategicamente
em inovação e gestão, somente assim atingiram um patamar superior e mais forte
nos negócios aumentado sua competitividade e consequentemente, atingindo suas
metas de crescimento propostas.
Comentários
Postar um comentário