Tecnologia da informação: valores, governança, gestão.
Autores: Deyvid Martins Mendes, Rodrigo Ramos
Resumo: Tecnologia da informação: valores, governança,
gestão.
Coma mudança e evolução da tecnologia diversas empresas
estão sendo praticamente obrigadas a utilizar as novas tecnologias, para isso
temos algumas áreas a serem discutidas para auxiliar e valorizar ainda mais a
utilização da tecnologia.
Valores da tecnologia da informação para empresas: é algo
que tem se desenvolvendo com uma grande velocidade e ficando cada mais fácil o
seu acesso, todo tipo de mudança por mais simples que ela seja, ela sempre vai
afetar nas rotinas de trabalho, com isso temos que ressaltar a importância de
um gerenciamento dos processos de mudança e entendê-los e principalmente obter um
gestor de boa qualificação para gerenciar estas questões. Este é um assunto que
as empresas devem encarar como um processo que necessita de gerenciamento para
aproveitar as melhores oportunidades e obter os melhores resultados. As
mudanças têm uma certa interferência no ambiente de trabalho e nas
relações humanas nas organizações.
Conceito geral de mudanças: a alteração de situação de processo,
evoluir para uma nova mais planeja com visões e adequações mais inovadores. No
intuito de evolução nesse cenário competitivo das organizações, precisamos nos
adaptar às mudanças, promovendo ajustes em qualquer que seja sua dimensão para
que assim, estejamos engajados no processo contínuo de adaptação. Para isso o
processo de mudança tem a necessidade de ser gerenciado de forma clara,
objetiva, precisa e impulsionado pela liderança na gestão das organizações.
O objetivo geral é entender a gestão e os processos de
mudanças que ocorrem nas organizações a fim de compreender sua influência no
ambiente de trabalho e na relação entre as pessoas nas organizações e os
objetivos específicos entender a gestão e os processos de mudanças nas
organizações, conhecer as principais dificuldades do capital humano em lhe dar
com os processos de mudanças, estudar os processos de mudanças e sua influência
no Ambiente de trabalho e no fator produtividade.
Governança
em Tecnologia da Informação: A inovação tecnológica para empresas está
sendo uma ferramenta muito importante para empresas e organização que visam uma
vantagem competitiva. Com isso muitas empresas são motivadas a abrir grandes
investimentos tecnológico para alcançar melhores resultados dentre seus
concorrentes.
Mais isso também traz grande risco dependendo do nível de
investimento desejado tem que ser primeiramente muito bem estudado, planejado,
é necessário que seja feito levantamento e um entendimento bem amplo na parte
de gestão de TI pois em alguns casos essas inovações podem apresentar
resultados desfavoráveis.
ITIL: cria pela agencia central de computação e telecomunicação
britânica por volta dos anos 80, reúne divididas em dois blocos, suporte de
serviços e entrega de serviços. O seu principal foco é descrever os processos necessários
para gerencia a infraestrutura de TI tornando-a mais eficiente e eficaz, de uma
forma que mantenha os níveis de serviços com os clientes tantos internos quanto
externos. ITL é basicamente táticas, planejamento e disciplinas operacionais.
Com o crescente aumento da dependência das organizações em
relação à Tecnologia da Informação, a importância do Gerenciamento de Serviços
de TI torna-se maior a cada dia. É uma excelente oportunidade para a TI
demonstrar seu valor e competência no sentido de alavancar e levar inovação aos
processos de negócio. Mas não é uma tarefa simples, pois demanda clareza de
foco e muita atenção da área de TI.
Objetivo ITIL: é de criar uma organização tal que visa buscar a gerência dos seus processos internos e também a
forma de comunicação destes processos com os seus fornecedores e parceiros de
negócios, que podemos chamar de processos externos à organização. Isso visa
identificar as interfaces entre esses processos, as reponsabilidades das áreas
de informática, das pessoas, dos recursos, e do desempenho esperado, medidos
por indicadores por cada área, processo e suas metas.
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